Questions fréquentes

Combien de personnes participent à chaque stage ?

Nos stages accueillent entre 12 et 20 participants, ce qui permet de créer une dynamique de groupe tout en assurant une attention personnalisée de la part des experts.

Nous ne montrons jamais à plus de 20 personnes. En revanche, si nous n’atteignons pas 12 personnes minimum pour un départ, nous ne réaliserons pas la session. La force du collectif ne serai alors pas représenté à sa juste valeur.

Y a t’il un suivit après les stages ?

Oui, une fois que vous avez participé à un de nos stages, vous faîtes partie de la “Air Family”. Des activités, des soirées, des moments conviviaux seront proposé régulièrement, regroupant tous les participants depuis le lancement.

De plus, nous pouvons proposer un suivi post-stage pour aider les participants à intégrer les compétences acquises dans leur vie quotidienne et professionnelle. Ce suivi peut inclure des sessions de coaching, des ressources en ligne en individuel. Cela serai en complément du prix.

Que se passe t’il si je ne peux pas participer à l’intégralité du stage ?

À la validation de votre stage, vous signé également une chartre d’engagement. Afin que la force du collectif fonctionne, il est important que chacun s’engage. Avant toute validation de stage, il est important que vous soyez sur. Aucun remboursement ne sera accordé en cas d’absence.

Quels sont les objectifs de nos stages

Nos stages visent à atteindre un objectif, à renforcer l'esprit d'équipe et à offrir une expérience immersive et enrichissante grâce à l'expertise de nos intervenants. Nous proposons du contenu nécéssaire pour arriver à un but. Rien ne sera imposé, aucune formule miracle sera imposée. Cependant nous vous proposons des bonnes pratiques, un mind set réceptif pour arriver à un objectif.

Qui sont les experts et comment les sélectionnez-vous ?

Nos experts sont des professionnels reconnus dans leur domaine, avec une expérience significative et une passion pour le partage de connaissances.

Nous sélectionnons nos experts par connaissance et recommandation mais aussi en fonction de leur expérience, de leurs références et de leur capacité à transmettre leurs connaissances de manière efficace et engageante.